« La dégradation des conditions de travail au sein de l’ADAPEI 64 prend une ampleur sans précédent. Ce constat est le résultat d’un management absolutiste qui prône de plus en plus de restrictions, en lien avec la politique actuelle menée dans le secteur médico-social. »
Le communiqué de l’intersyndicale CFDT, CGT, SUD, des personnels de l’ADAPEI (1 056 au total) donne le ton de la mobilisation d’hier. Pas moins de 250 (chiffre police) à 300 salariés en grève ont défilé hier matin du siège de l’association à l’Agence régionale de santé, puis après un pique-nique jusqu’à la caisse primaire d’assurance-maladie.
La journée a été ponctuée par trois rencontres, avec le directeur de l’ADAPEI, le responsable de l’ARS et le directeur de la CPAM Béarn et Soule. En dehors de la revalorisation salariale et du refus du démantèlement de leur convention collective, les salariés s’insurgent contre la dégradation de leurs conditions de travail, « résultat d’un management par la peur de la part de l’employeur et par la terreur de la part de la direction » – Jean-Marc Faure
Le directeur récuse les griefs avancés
Bernard Tremaud, directeur de l’ADAPEI 64 ne reconnaît pas le climat décrit par les représentants des salariés. Il affirme au contraire qu’ « à l’ADAPEI, les conditions de travail sont excellentes.Si l’on avait eu des exemples de management par la terreur, nous aurions mis en place des mesures correctives. »
Précisant que les risques psycho-sociaux étaient difficiles à objectiver, il a demandé hier aux syndicats de lui apporter des exemples concrets. « Il y a une différence entre des faits précis et un slogan syndical », a t-il encore noté.
Source : La République des Pyrénées